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员工在工厂犯错用人单位可以进行工资上的处罚吗?

讨薪 2024-05-26 09:29 人浏览
共3位律师解答
  • 员工犯错时,常见处理方式包括罚款、警告或开除。选择时需考虑员工过错程度、公司规章制度及法律法规要求,确保处理既合规又有效,同时维护公司权益和员工工作积极性。
  • 可以,但需合理制定罚款制度。根据《劳动合同法》,用人单位可以制定涉及劳动者切身利益的规章制度,但需经职工讨论并公示。在制定罚款制度时,应确保合理,以保障劳动者的基本经济收入。
  • 可以处罚,但需依法操作。具体处理:1. 制定合理的罚款制度,确保员工知晓并同意;2. 轻微错误可给予警告,要求改正;3. 严重错误可依据制度罚款或开除,但须遵守法律规定,避免侵犯员工权益。
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