金华讨薪法律咨询

金华
讨薪
没有合同 工资不是按月算的 站点站长第二天就不给单子 但是他押金不退该怎么办
可以到劳动局投诉或者申请劳动仲裁
杨国良
杨国良律师
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自己是未满16岁 去饭店上班 然后辞职以后 这种情况下怎么办 （到现在老板还不知道我未满16）
可选择协商、投诉或法律途径解决。首先尝试与老板协商，如无果可向劳动行政部门投诉，要求支付工资。若问题仍未解决，可依法申请劳动仲裁或提起诉讼，维护自己的合法权益。
温州法律问答顾问
温州法律问答顾问律师
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我5月1号那天上班，我们公司说是双倍工资底薪3500，这个应该怎么算？
您好，如您情况描述，按照正常出勤月份的日工资计算，不能仅按照底薪计算。
邹连香
邹连香律师
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我们公司欠老师工资，没有沟通好，结果老师把我手机摔了，我起诉他用公司名义起诉还是用自己名义起诉呢？
你的个人物品以个人名义起诉
罗钟亮
罗钟亮律师
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上班未穿厂服被扣工资能申诉要回来吗？
可以申诉。先与单位协商，协商不成向劳动争议调解委员会申请调解，调解不成可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁不服可向法院起诉，通过法律途径要回工资。
丽水法律问答顾问
丽水法律问答顾问律师
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老板给我结工资微信转账多少4000元 他说//工资已结清 让我退 我不退回违法吗？
如果工资已经结算清楚，老板无权要求返还。
杨国良
杨国良律师
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公司效益 想变相裁员 长期放假并且没 有最低补助 管理 补我本月工资，不给我 安排工作
结合你的陈述，收集用人单位违法解除劳动合同关系的证据资料，可以在劳动合同履行地申请劳动仲裁维权，建议委托律师介入代理，以维护你方合法权益最大化
连江涛
连江涛律师
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员工骂老板应不应该扣工资？
员工骂老板，处理方式需依据实际情况。一般可先进行内部沟通，了解原因后采取适当措施，如警告或培训。若情况严重，可考虑依据公司规章制度处理，但扣工资需谨慎，避免违法。
嘉兴法律问答顾问
嘉兴法律问答顾问律师
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如果法定节假日厂里面不放假，还要求员工加班，而且没有双倍工资，我该怎么维护自己的权益呢？
您好，如您情况描述，法定节假日加班的，劳动者可以要求公司支付三倍工资待遇。
邹连香
邹连香律师
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在工厂里老板压你一个月工资，这个月的月底结算上个月的工资，这时员工能怎么办
员工遇到工资被扣问题，常见的处理方式有协商调解、申请劳动仲裁和提起诉讼。员工可根据实际情况选择合适的方式，如协商无果，可选择向劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不满，可进一步向法院提起诉讼。
丽水法律问答顾问
丽水法律问答顾问律师
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美团站长说我急辞就要扣我全部工资
判断美团站长是否合法辞退你，首先要看双方签订的劳动合同及公司的规章制度。合法辞退通常需要符合法定或约定的条件，如试用期不符合录用条件、严重违反规章制度等。若站长未提供充分的证据或理由，就单方面辞退你，则可能构成违法辞退。在此情况下，你有权要求站长支付赔偿金或寻求其他法律救济。
衢州法律问答顾问
衢州法律问答顾问律师
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义乌签劳动合同能拿到工资吗
法律分析：劳动合同必须明确薪酬工资，薪酬工资是劳动合同的必备条款，如果对劳动报酬约定不明确，可以重新协商;协商不成，适用集体合同规定;没有集体合同的，实行同工同酬。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
宁波法律问答顾问
宁波法律问答顾问律师
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但是他们那边把我的银行卡输错了 然后他说给我改28号给我 然后28号他又说忘记改了
除了与公司沟通、劳动仲裁和诉讼外，员工还可以向劳动监察部门投诉，要求其介入调查并督促公司解决问题。在不同情况下，员工可根据实际情况选择最合适的维权方式，以尽快解决工资发放问题。
绍兴法律问答顾问
绍兴法律问答顾问律师
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在金华工地干活，老板还剩下工钱没给完，打电话不接了
干了活老板不给钱，劳动者可以向当地的劳动行政部门进行投诉举报，由该部门责令用人单位在期限内支付足额的劳动报酬；也可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。第九条用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
温州法律问答顾问
温州法律问答顾问律师
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你好，我这边签合同说是干不满一年要扣2000，我现在想直接离职，干满一个月了，那我这一个月工资会扣吗
不合法，提前一个月通知可以辞职
罗钟亮
罗钟亮律师
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工程建设项目，专业分包拖欠管理人员工资问题，专业分包管理人员怎样诉求要回工资？
拖欠工资可以收集证据仲裁
孔德律师团队
孔德律师团队律师
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员工在工厂犯错用人单位可以进行工资上的处罚吗？
可以处罚，但需依法操作。具体处理：1.制定合理的罚款制度，确保员工知晓并同意；2.轻微错误可给予警告，要求改正；3.严重错误可依据制度罚款或开除，但须遵守法律规定，避免侵犯员工权益。
温州法律问答顾问
温州法律问答顾问律师
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在厂里上班13天有工资嘛
从用工之日起，单位必须及时足额支付工资。
诸葛莹
诸葛莹律师
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工地上拖欠我的工资，去年上半做的工资说好过年付给我，过年没没付，到现在都没有付。
劳动者可以去劳动部门维权。
吴健弘
吴健弘律师
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就是我工资一个月八千他只给我发了两千另外还有一个入职满三十天的奖金一共11000还有9000没给
直接到公司所在区域劳动监察大队投诉
诸葛莹
诸葛莹律师
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我在一个一家装修公司里面干活，然后工资拿不到，店面里边的店主可以联系到装修公司这个人。这边怎么样来解决一下。
搜集证据到劳动局投诉，或者申请劳动仲裁。
杨国良
杨国良律师
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我在厂里上班，然后今天有事向组长请假，他就直接叫我明天不用来了。这属于违法？
你可以要求厂里支付二个月工资的赔偿金
陈慧玲
陈慧玲律师
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我在浙江武义这边厂里上班，然后今天有事向打电话向我们组长请假。这属于违法吗？
违法，但事假如果不符合按旷工处理
罗钟亮
罗钟亮律师
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我是财务是在工地工作，当时谈好工资收到返还，现在员工不愿返还，如何追讨？
可以去起诉追讨多给的钱。
吴健弘
吴健弘律师
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我在厂里干了两天，现在跑路了有没有工资
您好，单位应当支付工资，建议您准备相关证据材料，向单位所在地劳动监察部门投诉
余联刚
余联刚律师
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关于永康工厂拖欠工资的投诉有多少
你好请问下具体情况如何的呢
中凯杭州分所
中凯杭州分所律师
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合同约定支付工程进度款延迟一天按应付总额的百分之一计取利息，请问法院会支持吗？
这个利率是高于法定标准了。
吴健弘
吴健弘律师
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您好 签了劳动 合同 然后干了四天有工资吗？
干一天就有一天的工资
杨国良
杨国良律师
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进工厂之前，该厂压一个月才发资，但仅限于我在职之前，但我已经离职了，到发薪日他没给我发。
建议您准备相关证据材料，向单位所在地劳动监察部门投诉
余联刚
余联刚律师
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就是我进工厂然后今天被开除了工资他不结 要等下个月才发
上午好，这个情况是可以仲裁的
刘斌
刘斌律师
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签了劳动合同，在试用期提前3天提出离职可以拿到工资吗，公司以我原因造成经济损失罚我款是可以的吗
试用期离职，工资应得。若公司提出罚款：1)确认劳动合同中是否有相关条款；2)检查公司是否有证据证明损失由您造成；3)如有异议，可寻求法律援助或提起劳动仲裁。不同情况下，处理方式可能涉及协商、投诉、仲裁等，需根据具体情况选择。
湖州法律问答顾问
湖州法律问答顾问律师
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我上班没有满一个月 因个人原因辞职了 压十天工资 能要回来么
可以要求工资按照实际发放
杨国良
杨国良律师
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在工厂急辞职不给工资怎么办
有没有劳动合同，是比较关键的，如果签订了劳动合同，要提前一个月申请离职。如果没有签订劳动合同，可以直接离职。单位不发工资可以申请劳动仲裁。
杨国良
杨国良律师
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中介不发工资，怎么搞？
劳资纠纷的，去申请劳动仲裁。
吴健弘
吴健弘律师
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在超市上班，五一假期不放假还不给加班费 有触犯到法律吗
劳动者在放假期间加班，用人单位不支付其加班费的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，也可以直接申请劳动仲裁，要求用人单位支付其加班费。
丽水法律问答顾问
丽水法律问答顾问律师
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就是做服务员试用期不给工资怎么办
试用期不给工资显然是违法法律的，应该去向当地劳动行政管理部门投诉或者举报，由劳动部门依法处理，也可以向法院起诉。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的；(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；(四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。《中华人民共和国劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
嘉兴法律问答顾问
嘉兴法律问答顾问律师
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我要辞职要扣我一半工资怎么办
你好，单位不足额支付薪酬可以向劳动部门举报。
陈德文
陈德文律师
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私人便利店面试时 老板说七天内离职无工资 上了三天半离职有没有工资
按理来说，上一天班就要给一天工资，如果说你们自己书面有约定，那可以按约定来
金林娟
金林娟律师
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就是在我店面工作，工作了一天第二天人不要我了，说并不给工资
首先，可以与老板就工资给付进行协商解决。其次，如果协商不成，可以依法向劳动仲裁委员会申请调解、仲裁。最后，如果对仲裁结果不服的，向法院提起劳动诉讼。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
舟山法律问答顾问
舟山法律问答顾问律师
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你好 我在服装店上班上了50多天 突然离职 工资不给怎么办
法律分析：劳动者辞职到期以后，用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；2、可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
衢州法律问答顾问
衢州法律问答顾问律师
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劳动纠纷，但是签完合同后告知不给提成，合同中离职扣除一个月基本工资还需要扣除吗？
您好！具体是什么情况呢》
嘉兴法律问答顾问
嘉兴法律问答顾问律师
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外卖骑手被站长急辞 要扣我20%工资 但是我填了预离职不过是下个月离职
每月扣除的部分不能超过当月工资的20%;
朱卓
朱卓律师
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我想了解一下我今年17岁身份证上06的我在东阳一家足浴店上班现因为过年原因不好回去他们说挂钟定了一些不合法的处罚跟罚款差不多这种情况下我想离职公司要扣我三千块钱我在什么情况下可以不够工资离职走掉
法律分析：合法。1、只要劳动者是正常提出辞职并离职的，用人单位就不可以扣押员工工资，在离职当天就应当结清所有的劳动报酬；2、如果单位不是在离职当天结清所有的劳动报酬，劳动者可以到劳动监察部门投诉；法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
衢州法律问答顾问
衢州法律问答顾问律师
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劳动费用不结算给我，如何起诉
您好！有相关证据就可以起诉，要准备起诉状等材料。
杨国良
杨国良律师
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工伤临时工，休假十天，工资怎么算
您好，工伤是需要正常支付薪资的呢
朱卓
朱卓律师
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在义乌国际商贸城上班老板一开始说拖10天工资我干到第三天因为
法律分析：工资拿不到，可以到当地劳动行政主管部门劳动监察投诉，要求按时支付工资并给予相应赔偿。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
绍兴法律问答顾问
绍兴法律问答顾问律师
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您好主管说的是计件但是我今天离职了他又说没有上满七天理由给我不发给我工资这样的要怎么算呢
法律分析：到了发工资的日子老板没发可以通过以下方法解决：1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。2．也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担）。3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。法律依据：《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
丽水法律问答顾问
丽水法律问答顾问律师
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浙江省金华市万里扬，我们员工工资总是打折合理吗？
您好，建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料，后期协商不了可以直接去劳动局反映，劳动局会核实相关情况。具体可以联系免费讲解详细处理意见。
李鑫
李鑫律师
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干了一个星期离职有工资吗
根据《中华人民共和国劳动法》和《工资支付暂行规定》，用人单位应在约定的日期向劳动者发放工资。如果遇到节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付工资。如果双方劳动关系依法解除或终止，用人单位应一次性付清劳动者的工资
刘建武
刘建武律师
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我去商场的面馆上班 我们没在签劳动合同 然后说按兼职工给我算工资 这个情况怎么解决？
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
金华法律问答顾问
金华法律问答顾问律师
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邓老师你好，我在小包工头后面接的活，活做好了不给钱，我该怎么维权
可以向法院起诉要求支付工资
孔德律师团队
孔德律师团队律师
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从公司里离职前，现在我离职了要我去公司签字，说不签就不发工资，现在要怎么处理
法律分析：辞职了企业不发工资，协商索要不成，可以向劳动行政部门投诉、举报，也可以提起劳动仲裁。用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
杭州法律问答顾问
杭州法律问答顾问律师
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就是有一个人通知亲戚去上班，老板把工资发给了通知亲戚的那个人，工资是一千多，该怎么办
您好，搜集其他工作的凭证依法要回的
朱卓
朱卓律师
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你好，我咨询一下，没有签合同的，工资不发，需要怎么弄
在公司工作了多久，欠了多少工资没有发
煊为律所
煊为律所律师
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包工头答应年底结清工资，后来一直没给，多次索要无果，可以起诉吗？
可以走法律途径，有什么证据可以具体来电沟通
罗钟亮
罗钟亮律师
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在叮咚买菜上班，出车祸了不想干了，离职有工资吗，合同没明确说需要做到多少天才发工资
建议您准备相关证据材料，向单位所在地劳动监察部门投诉
余联刚
余联刚律师
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2021年的工资还没发怎么办？
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
湖州法律问答顾问
湖州法律问答顾问律师
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请病假二十天回厂上班，还需上一个月才发工资吗
用人单位在劳动者请病假期间不发工资是不可以的。单位可以按低于当地最低工资标准、高于最低工资标准的80％来发。具体数额可按劳动合同或者单位的规章制度来确定，不发是不可以的。法律依据：《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第四条医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算；六个月的按十二个月内累计病休时间计算；九个月的按十五个月内累计病休时间计算；十二个月的按十八个月内累计病休时间计算；十八个月的按二十四个月内累计病休时间计算；二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第五十九条职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％。
衢州法律问答顾问
衢州法律问答顾问律师
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公司两个月没发工资
您可以去劳动部门维权处理的。
吴健弘
吴健弘律师
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差一个星期工作满一个月的试用期，他工资只能发150
您好，建议您向当地劳动监察投诉维权。
余联刚
余联刚律师
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