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工厂一直不提供劳动条件，停发工资，未签合同

讨薪 2024-05-27 21:27 人浏览
共5位律师解答
  • 你们可以到劳动局举报反应
    周泽高律师

    周泽高律师认证

    2024-05-27 21:27

     咨询我
  • 工厂不提供劳动条件、停发工资的行为违反了多项法律规定。首先，根据《劳动合同法》，用人单位应当提供符合劳动安全卫生标准的劳动条件，并按时足额支付劳动者工资。其次，根据《劳动法》和相关规定，用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。最后，这些行为还可能构成《劳动法》中规定的违法行为，劳动者有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维护自己的合法权益。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2024-05-27 16:25

     咨询我
  • 即使已经工作了一段时间，你仍然有权要求工厂与你签订劳动合同。首先，与工厂管理层沟通，明确提出签订劳动合同的要求，并给出合理的期限。如果工厂拒绝或拖延，你可以向劳动监察部门投诉，并保留相关证据以备后续维权。此外，你还可以通过工会或法律援助机构寻求帮助，了解更多维权途径。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2024-05-27 16:24

     咨询我
  • 为了收集工厂不提供劳动条件、停发工资、未签合同的证据，你可以采取以下步骤：首先，确保收集所有与工厂工作相关的书面材料，如工作通知、工资条、出勤记录等。其次，保留与工厂管理人员的通信记录，如短信、邮件或电话录音，以证明协商过程和对方的回应。此外，如果可能的话，拍摄或录制工作现场的照片和视频，展示劳动条件的情况。最后，寻找同事或目击者作为证人，并准备他们的证词以支持你的主张。在收集证据时，务必确保证据的真实性和合法性。
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2024-05-27 16:24

     咨询我
  • 建议直接劳动仲裁，这样的公司没有前途
    张绍兵律师

    张绍兵律师

    2024-05-27 21:06
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