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你好请问在职一年多没签劳动合同但是每个月给了1000社保补贴能申请补偿不

社会保险 2024-05-29 11:55 人浏览
共8位律师解答
  • 如果您在职一年多没有签订劳动合同,但公司每个月给予了1000元社保补贴,您仍然可以申请补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同。如果超过一个月未签订书面劳动合同,应当向劳动者每月支付二倍的工资。此外,如果用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费,劳动者可以要求用人单位补缴社保,并可以要求用人单位支付经济补偿金。 您可以先尝试与公司沟通解决,如果沟通未果,可以向用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,以维护自己的合法权益。在申请仲裁时,您需要准备好相关证据,如工资条、银行转账记录等,以证明您的工作关系和公司未履行的义务。 请注意,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,从您知道或者应当知道权利被侵害之日起计算。因此,如果您决定采取行动,建议尽快进行。
  • 没签书面劳动合同且未缴纳社保的情况下,可以向用人单位主张二倍工资差额
  • 你好 具体情况具体分析 可以具体说一下内容吗?
  • 可以的噢 保险补贴不能替代缴纳社保的义务
  • 你好,未签订劳动合同可以主张双倍工资
  • 您好,这个需要对具体情况加以分析。
  • 你好,可以主张双倍工资的
  • 可以主张双倍工资赔偿。
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