试用期已过，我正式上班8天，现在主管让我辞职，能获得赔偿吗？

相关知识推荐

• 公务员试用期辞职后果有哪些

  公务员是享受国家行政编制、国家财政负担工资福利的工作人员，因此其试用期规定也和其他劳动者不一样。公务

  国家公务员

  人看过
  
• 现在公司因为我正常的调休而说我没有奉献精神要辞退我，这样合法
  法律分析：用人单位不得无故辞退员工，一般举报是没有用的，只能申请劳动仲裁，要求公司赔偿。法律依据：《

  九江法律问答顾问律师

  人看过
  

  213人咨询过

  去咨询

• 试用期辞职申请书模板

  试用期辞职申请书模板

  #公务员法案例

  人看过

• 员工过了试用期被辞退有什么补偿吗

  员工过了试用期被辞退可能会有补偿。有补偿的前提是用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同；用人单位因为客观原因提前三十天通知

  劳动法

  人看过
  

• 试用期辞职规定

  劳动者在试用期辞职是一件非常普遍的事情，因为试用期是劳动者与用人单位相互考核、选择的时期，所以劳动者

  劳动法

  人看过
  
• 已转正，现因为公司强加工作量提出离职，合同签两年试用期三个月
  如果自己离职很难主张你的要求的

  林均律师

  人看过
  

  7272人咨询过

  去咨询

• 过了试用期辞退员工有赔偿吗

  用人单位过了试用期辞退员工，属于过失性辞退的，没有赔偿；属于非过失性辞退的，依法支付经济补偿；属于违法辞退的，按经济补偿

  劳动法

  人看过
  

• 试用期辞职申请书的范文

  试用期辞职申请书的范文

  #公务员法案例

  人看过
• 试用期3天，我已工作12天，被裁员说我不能达到要求，是否有赔
  1、过了试用期公司依法裁员的，一般只需要补偿员工，不需要进行赔偿。2、员工在公司工作半年以上不满一年

  临沂律师

  人看过
  

  309人咨询过

  去咨询
• 试用期间，在工作中让狗咬伤，伤不好让公司辞退，能要赔偿吗？
  法律分析：员工被公司辞退一般情况是有经济补偿的，如果遇到用人单位无故被辞退的情况，建议向用人单位主张

  德州律师

  人看过
  

  133人咨询过

  去咨询
• 我未签订劳动合同，领导让我明天不用上班了，把我辞退我可以申请
  可以的，未签劳动合同可以主张双倍工资

  马绍金律师

  人看过
  

  3258人咨询过

  去咨询
• 上班9天，因公司原因，提出离职 可以要求经济赔偿吗？
  先和对方进行协商，协商之后再投诉或起诉

  刘建武律师

  人看过
  

  38642人咨询过

  去咨询

• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了

  劳动法

  人看过
  
• 工作快满一年了，没签合同，现在公司让我离职，我可以得到补偿吗
  劳动者在单位工作15年，如果因私想辞职的，单位一般不能给补偿。如果劳动者具有依法单方面与单位解约或者

  上海律师

  人看过

• 试用期员工辞职申请书范文

  试用期员工辞职申请书范文

  #律师动态

  人看过

• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分

  劳动法

  人看过
  
• 现在我在工厂工作了两年，主动提出辞职能得到赔偿吗？
  用人单位有下列情形的，劳动者主动提出辞职的，可以获得经济补偿金：1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或

  重庆律师

  人看过
• 公司裁员，有没有明确要你什么时候走，这种情况怎么办？
  针对公司裁员的情况，处理方式需依法进行，具体方式取决于不同的情况：1.如果符合经济性裁员的条件，公司

  合肥律师

  人看过

• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务

  劳动法

  人看过
  
• 经销商和工厂的特许经营合同到期了。工厂没有续签新合同，在这种
  合同到期公司不续签处理方法：劳动者仍然在用人单位就业且用人单位默认的，双方存在事实劳动关系，劳动者应

  芜湖律师

  人看过

• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536

  劳动法

  人看过
  
• 请问员工在没有提前说辞职的情况下，是否应该退还所压押金
  法律分析：辞职不退押金的劳动者可以到劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。收取劳动者押金本身就是违法的，

  芜湖律师

  人看过

• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保

  劳动法

  人看过
  
• 已经达到法定退休年龄，但社会保险已经15年没有支付了。公司能
  在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议，因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的

  合肥律师

  人看过

• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我

  劳动法

  人看过
  
• 厂人事让我说自己是长期工，但是要签订非学生承诺函，签订完合同
  你好 双方自愿签订就是有效的。

  合肥中盾律所律师

  人看过
• 我在四川邛崃的，咨询一下公司上班七天后不允许离职怎么办？
  法律分析：厂里不允许辞职去劳动局是有用的。我国相关的法律规定，员工提前三十天通知用人单位离职的，若是

  蚌埠法律问答顾问律师

  人看过
• 你好，学信网上已经签了劳动合同还算应届生吗
  签了劳动合同,如果还是处于毕业的当年,就还是属于应届毕业生

  合肥中盾律所律师

  人看过
• 我有一天上班没来 我当天打了申请没批 算我旷工 扣我三天工
  旷工一天扣三天工资不合法

  合肥中盾律所律师

  人看过