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公司曾经私自更改个人薪资结构

讨薪 2024-05-31 10:02 人浏览

共7位律师解答

依照劳动合同法的规定，未经协商一致单方变更工资，在法律上属于违法的，劳动者可以书面提出异议并收集用人单位违法的资料，为可能发生的劳动仲裁准备证据

连江涛律师认证

2024-05-30 16:11

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这个你可以提出反对意见的，给你造成工资减少的，可以要求支付。

朱亮亮律师认证

2024-05-30 17:00

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您好，这个需要对具体情况加以分析。

周于炜律师认证

2024-05-31 10:02

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能证明公司违法降薪的可以仲裁

朱正洪律师认证

2024-05-30 18:25

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员工在申请劳动仲裁维护权益时，应准备相关证据材料，如工资条、劳动合同、公司更改薪资结构的通知等。然后向企业所在地的劳动仲裁机构提交仲裁申请，并详细描述争议事实及理由。劳动仲裁机构将依法进行调解或裁决，员工可根据结果采取相应的法律措施。

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2024-05-30 16:00

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面对公司私自更改薪资结构，员工应首先与公司沟通，要求解释并恢复原有薪资结构。如无果，可收集相关证据，如工资条、劳动合同等，向劳动仲裁机构申请仲裁。同时，可咨询律师，了解更多法律途径维护自身权益。

平台法律顾问团队官方

2024-05-30 16:00

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企业私自改变工资结构属于违法行为。根据《劳动合同法》规定，用人单位与劳动者应当签订劳动合同，明确劳动报酬等事项。私自改变工资结构未经劳动者同意，违反劳动合同约定，构成违约行为。劳动者可保留证据，如工资条等，向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自身权益。

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2024-05-30 16:00

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