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公司调整工资结构,减薪

讨薪 2024-05-27 11:10 人浏览
共5位律师解答
  • 你好,是公司所以人还是只针对你自己?重新签订的劳动合同?
  • 你好,可以申请劳动仲裁主张权利
  • 除了向劳动局提起申诉,您还可以选择以下途径维权:1. 如果劳动合同中有约定仲裁条款,可以通过劳动仲裁解决纠纷。2. 若劳动仲裁无法解决问题,可以进一步向人民法院提起诉讼,要求公司支付应得的经济补偿。3. 寻求工会或法律援助机构的帮助,他们可以提供法律咨询和协助您进行维权。
  • 如果您认为公司调整工资结构导致薪资降低违反了《中华人民共和国劳动合同法》第46条和第38条的相关规定,即属于用人单位未及时足额支付劳动报酬的情况,您有权解除劳动合同并要求经济补偿。首先,您可以尝试与公司进行协商,了解薪资结构调整的具体原因和依据。如果协商无果,您可以收集相关证据,如工资单、劳动合同等,向劳动局提起申诉,维护自己的合法权益。
  • 公司调整工资结构导致您薪资降低,是否可以直接要求经济补偿,需要具体分析。首先,要判断薪资降低是否属于《劳动合同法》规定的未及时足额支付劳动报酬的情形。如果是,您有权解除劳动合同并要求经济补偿。但在此之前,建议先与公司协商,了解原因并尝试解决。若协商无果,再考虑向劳动局提起申诉或通过其他途径维权。
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