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我上一份工作单位注销，解除没给赔偿金安置到上级单位了，一年不到上级单位也要解散我是否可以索取累计工作年限的赔偿金？

公司解散 2024-06-02 08:06 人浏览
共3位律师解答
  • 公司解散员工的赔偿标准：
    1、单位因劳动合同终止或者终止需要给予劳动者经济补偿的，按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月的工资；
    2、劳动者月工资高于用人单位直辖市、设区的市人民政府公布的上一年度职工月平均工资三倍的，按照职工月平均工资三倍的数额支付经济补偿标准，经济补偿期限不得超过十二年；
    3、公司领导不同意依法执行的，可以直接向劳动仲裁申请补偿。
    法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
    第四十七条
    【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
    本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

    平台特邀律师律师

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    2024-06-02 08:06

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  • 你好，这种情况可以协商，协商不成，可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权
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    平台法律顾问团队官方

    2024-06-02 08:06

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  • 因企业被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位提前解散的，确定终止劳动关系的，也要进行员工安置补偿。
    公司企业律师团队律师

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    2024-06-02 08:06

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