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我在准备要孩子的时候,公司要辞退我,谈妥一些条件后,口头上我表示同意。但经济赔偿金等一直都没有一次性支付给我,因此一直没有签辞职报告。中间有一个月时间没有去公司上班,因为去上班,领导说也不给开工资。现在我发现我怀孕了,公司能因为我有一个月时间没有去上班,算我无故旷工而辞退我,或者不给我继续缴纳保险而减我保险吗?

其他 2012-06-06 22:24 人浏览
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