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律师您好：二级工伤后协议一次性赔偿后，终止劳务派遣合同。但实际用人单位每年都有缴纳养老医疗保险，到退休年龄还能够申请办理退休领取退休金吗？

劳务派遣 2024-06-08 15:22 人浏览
共3位律师解答
  • 对于您的情况，常见的处理方式包括：
    1. 确认养老保险缴费记录：核实个人社保账户中的缴费情况，确保满足领取退休金条件。
    2. 了解退休政策：了解当地退休政策，包括退休年龄、缴费年限等要求。
    3. 咨询专业人士：如有疑问，可咨询社保机构或专业律师，获取准确解答。
    选择处理方式时，建议根据个人情况和需求，综合考虑时间、精力和成本等因素。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2024-06-08 15:22

     咨询我
  • 您好，即使终止劳务派遣合同，若缴费满15年，到退休年龄仍可申请退休领取退休金。
    从法律角度看，是否能领取退休金主要取决于是否满足领取条件，即达到法定退休年龄且养老保险缴费满15年。终止合同并不影响已缴纳的养老医疗保险的有效性。
    如发现社保缴费记录异常或退休申请受阻，可能是问题的严重信号，建议及时咨询专业律师或社保机构。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2024-06-08 15:22

     咨询我
  • 在不同情况下，您可以采取以下具体操作：
    1. 若缴费记录满足要求，可提前了解退休申请流程和所需材料，确保退休时顺利办理。
    2. 若发现缴费记录不足，可考虑补缴或咨询是否有其他补充措施，以满足领取条件。
    3. 若对退休政策有疑问或遇到申请困难，建议及时联系社保机构或专业律师，获取针对性建议和帮助。
    请注意，退休政策可能因地区和时间而有所变化，建议定期关注相关政策动态。
    平台特邀律师律师

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    2024-06-08 15:22

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