咨询详情

你好，我所在的店铺因为销售不好，还有几个月就要拆了，但是我不想同意去其他店铺，能有公司赔偿没

消费者维权 2024-06-13 16:01 人浏览

共11位律师解答

这种情况下，你能不能得到公司赔偿，要看你和公司签订的劳动合同里有没有相关约定哦。如果劳动合同里写明了工作地点，现在公司要把你调到其他店铺，就属于变更工作地点，需要和你协商一致。要是你不同意，公司就不能强制你去。要是公司因此解除劳动合同，那你可以要求公司支付经济补偿金。经济补偿金的计算方法是，根据你在公司的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向你支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向你支付半个月工资的经济补偿。要是劳动合同里没有写明工作地点，那公司就有权根据经营需要调整你的工作地点，你就得去其他店铺上班啦。所以，你先看看劳动合同是怎么约定的，然后再和公司沟通一下，看看能不能协商解决。如果协商不成，你可以向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。

刘江律师认证

2024-06-12 10:19

咨询我
你好，你所说的情况要根据具体相关的证据和实际情况进行综合认定。

徐忠律师认证

2024-06-12 10:22

咨询我
这个要看你的劳动合同以及其他店的距离。

史荣祖律师认证

2024-06-13 16:01

咨询我
你好上班多久了的，可以要求补偿

郭长敏律师认证

2024-06-11 21:25

咨询我
那要看你合同约定的具体内容

杨秋律师认证

2024-06-11 22:20

咨询我
有没有签订合同？工作多久了

张彩律师认证

2024-06-12 11:41

咨询我
你好，可以要求进行补偿的

徐婕律师认证

2024-06-12 08:02

咨询我
单位辞退是有经济补偿金的

重庆天宸律所律师认证

2024-06-13 10:59

咨询我
公司撤店，员工有权选择。如协商解除劳动关系，可获经济补偿。接受公司安排则无补偿。自行辞职也无补偿，但可申请失业保险金。

法律快车咨询顾问

2024-06-11 20:56

咨询我
针对公司撤店，员工可选择协商解除劳动关系以获得经济补偿，或接受公司安排的其它工作。选择时应综合考虑个人职业规划、工作条件等因素。

平台法律顾问团队官方

2024-06-11 20:56

咨询我
公司撤店，员工是否有赔偿金需分情况。如双方协商一致解除劳动关系，公司应支付经济补偿，依据《劳动合同法》第四十条和第四十六条。若员工不接受公司安排的工作而自行辞职，则公司无需支付补偿金。

损害赔偿律师团队推荐

2024-06-11 20:56

咨询我