咨询详情

已经离矿，后发现有尘肺病，回原来单位所在地相关医院做鉴定不给做，要原单位出示相关证明，但是原单位不愿出示有关材料。请问怎么办？

其他 2020-04-19 10:27 人浏览

共7位律师解答

一般来说有三种途径解决
一：自己和医院协商。
二：做鉴定，这个需要医院双方都同意的情况下找第三方来给做鉴定（鉴定费用自理）鉴定结果后视情况协商赔偿事宜。
三：找律师，律师会全权负责的。这个你比较省心，当然费用自理。
目前咱国家对于这种事情都是这么解决的，你也可以先到医院上级部门咨询一下，但他们应该也会告诉你这三种方法。

法律快车咨询顾问

2020-04-19 10:27

咨询我
当发生或者发现医疗过失、医疗事故可能引起医疗争议时，当事者立即向科室负责人报告，科室负责人在24小时之内向医疗服务监控办公室或总值班汇报，接到报告后应立即进行调查、核实，并将有关情况向监控委员会主要负责人汇报，发生医疗事故的按规定向卫生行政部门报告。发生患者死亡或者可能为二级以上的医疗事故;导致3人以上人身损害;应在12小时内向卫生行政部门汇报。

劳动纠纷律师团队推荐

2014-12-13 08:06

咨询我
1.已发生或者发现医疗过失行为的，当事人在按规定程序上报同时，由科室或院部组织最强技术力量，及时采取有效措施，避免或者减轻对患者身体健康的损害防止损害扩大。
2、发生医疗事故争议时，对疑似输液、输血、注射、药物等引起不良反应，有关人员应及时报告医务科，并组织有关人员会同患方对现场实物封存和启封，需检验的，由双方指定的检验机构检验。
3、对发生患者死因不明或对死因有异议的，应告知患方在规定时间(患者死亡后48小时，如具备尸体冻存条件的，可延缓7日)内提出尸检申请，拒绝尸检的，应让患者家属签字;如拒绝签的，院方应当如实记载，并记录在场的其他证人。
4、凡发生医疗事故争议时，当事人必须将事情详细经过以书面形式陈述，经科室讨论，分析原因，写出定性结论，并以书面形式在2天内交医务科，并提交医疗安全管理委员会讨论，予以责任认定和提出整改措施。

平台特邀律师推荐

2014-01-18 01:06

咨询我
你好，可以先申请仲裁确定劳动关系。建议委托律师处理

帅发强律师

2012-06-08 18:14
你好，工伤认定首先要确定与用人单位之间的劳动关系，最好是有劳动合同，你所说的已经离矿估计是已经解除了劳动关系。另外，工伤的鉴定是在劳动部门做的，不是你单位所在地相关医院就能做的。

田野律师

2012-06-07 15:42
首先证明你与单位的劳动关系，再申请工伤认定，做工伤鉴定，单位不配合，你自己提交材料。具体咨询劳动部门。

芦映律师

2012-06-07 10:45
你好，工伤认定首先要确定与用人单位之间的劳动关系，最好是有劳动合同，你所说的已经离矿估计是已经解除了劳动关系。另外，工伤的鉴定是在劳动部门做的，不是你单位所在地相关医院就能做的。

宋泽胜律师

2012-06-06 19:08