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就是我打暑假工我要求换部门，同意了，但是她说不给我前两天的工资

讨薪 2024-06-18 15:47 人浏览
共4位律师解答
  • 前两天你提供了劳动，要给工资。你可以向市或区、县劳动监察大队反应。
    冼东兰律师

    冼东兰律师认证

    2024-06-18 15:47

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  • 如果您向劳动监察部门举报暑假工不给工资的问题，劳动监察部门会依法进行调查。他们会核实您的投诉内容，包括是否存在劳动关系、是否拖欠工资等。如果调查发现确实存在违法行为，劳动监察部门会责令用人单位支付您的工资，并可能给予相应的行政处罚。同时，他们也会为您提供相应的法律支持和帮助。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2024-06-14 19:10

     咨询我
  • 暑假工是受到《劳动合同法》保护的。无论是否为全职员工，只要与用人单位建立了劳动关系，就应当受到该法的保护。暑假工在劳动过程中享有与全职员工相同的权益，包括工资支付、工时制度、劳动安全卫生等方面的保障。如果用人单位侵犯了暑假工的合法权益，暑假工可以依法维权。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2024-06-14 19:10

     咨询我
  • 如果劳动监察部门无法解决问题，您可以采取以下措施：首先，您可以尝试与用人单位协商解决，寻求双方都能接受的解决方案。其次，如果签订了劳动合同，您可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，让专业的仲裁机构介入调解。最后，如果仍然无法解决，您可以向法院提起诉讼，维护自己的合法权益。
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2024-06-14 19:09

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