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我是17岁未成年工，每天进行12小时工作，进行了两天并以没有提前打报告且拒绝结算工资他违反什么法律了

其他 2024-06-17 11:39 人浏览
共7位律师解答
  • 郑思琪律师解答：根据我国劳动法规定，劳动者被拖欠工资一般可以通过“一调一裁二审”来维护自己的权益。 一、调解（投诉、举报） 劳动者可以到公司或工作地点所在的司法所、街道办、劳动监察委（队）寻求帮助，争取能够在调解阶段处理问题。 二、仲裁 如果公司态度比较强硬，双方无法调解的话，应当尽快向公司或工作所在地的劳动仲裁委提起仲裁。 三、诉讼（一审、二审） 如果对仲裁结果不满的话，可以在仲裁裁决书生效前，向人民法院提起诉讼。 四、强制执行 如果公司不按照仲裁裁决书或者判决书的生效内容支付拖欠工资的话，劳动者可以向法院申请强制执行。法院会强制将公司账户中的钱直接打到劳动者账户内。
    郑思琪律师

    郑思琪律师认证

    2024-06-16 15:09

     咨询我
  • 你好！ 这个行为是不合理的 的的
    天习律所律师

    天习律所律师认证

    2024-06-17 11:39

     咨询我
  • 你好你的问题已转入人工客服z
    卢祖宁律师

    卢祖宁律师认证

    2024-06-17 10:36

     咨询我
  • 你好欢迎来所与本所律师面谈
    创梦启律所律师

    创梦启律所律师认证

    2024-06-16 10:11

     咨询我
  • 用人单位违反劳动法规定。根据我国劳动法，未成年工每日工作时间不得超过规定时长，且应支付相应工资。如情况属实，拒发工资行为已违法，可能导致法律纠纷及赔偿责任。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2024-06-16 00:04

     咨询我
  • 欠薪违法，应维权。操作方式：1. 收集工作时长、拒付工资等证据；2. 向劳动监察部门投诉，要求介入调查；3. 如投诉无果，可申请劳动仲裁；4. 仲裁不服可向法院起诉，维护自身合法权益。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2024-06-16 00:04

     咨询我
  • 针对未成年工被欠薪问题，常见处理方式包括向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼。具体选择哪种方式，需根据实际情况判断，如证据充分性、争议金额大小等因素。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2024-06-16 00:03

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