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你好，我加入了一个抖音公会，公会要求是一个月播＞104个小时，发作品＞21条，播满26天即可享用工会福利，也就是底薪是6000，我现在要求都满足，但是人家以有个别几天没播满4个小时为理由，拒绝支付工资，我该怎么办

讨薪 2024-02-20 11:19 人浏览
共4位律师解答
  • 面对公会拒绝支付您应得的底薪问题，您应当首先确认与公会之间的法律关系性质。根据《中华人民共和国民法典》第四百六十九条，合同可以采用书面形式、口头形式或其他形式。如果您和公会之间存在明确的合同约定，并且您已经满足了这些约定的条件（即播满104个小时、发作品超过21条、播满26天），那么您就有权要求公会履行合同义务。 如果公会以个别几天未播满4小时为由拒绝支付工资，而这一条件并非双方约定的必要条件，那么公会的行为可能构成违约。在这种情况下，您可以采取以下步骤维护自己的权益： 与公会进行沟通，尝试解决争议。在沟通时，确保记录下所有相关的沟通内容，包括通话录音、文字消息等，作为日后可能需要的证据。 如果沟通无效，您可以向当地劳动监察大队举报，请求其介入调查。劳动监察部门负责监督执行劳动法律法规，可以对违法行为进行处理。 若通过劳动监察部门的介入仍未能解决问题，您可以依法向人民法院提起诉讼，要求公会支付相应的工资。在诉讼中，您需要提供合同文本、工作时间记录、作品发布记录、与公会的沟通记录等相关证据，以证明您已经满足合同约定的条件。 在整个过程中，如果您感到自己的法律知识不足以应对，建议您寻求专业律师的帮助。律师可以为您提供专业的法律意见，帮助您准备必要的证据材料，并代表您处理与公会的争议。
    辽宁青楠律所律师

    辽宁青楠律所律师认证

    2024-02-20 11:19

     咨询我
  • 讨要工资的方法如下：
    1、到劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；
    2、可以向当地的劳动仲裁委员会；
    3、对仲裁结果不满意者可以在拿到仲裁书后15天之内到人民法院起诉；
    4、可以通过收集相关证据，如：工资条，打卡记录、工作服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明存在劳动关系的证据，要求单位支付申请劳动仲裁；
    3、对仲裁结果不满意者可以在拿到仲裁书后15天之内到人民法院起诉；
    4、可以通过收集相关证据，如：工资条，打卡记录、工作服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明存在劳动关系的证据，要求单位支付未签劳动合同的双倍工资。
    法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
    第四条
    发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。

    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2024-02-19 19:23

     咨询我
  • 劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2024-02-19 19:23

     咨询我
  • 劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2024-02-19 19:22

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