咨询详情

您好我想问一下 五月12号的工资到六月12号发这算是压工资了吗

讨薪 2024-06-18 19:49 人浏览
共3位律师解答
  • 您好,处理工资发放问题,常见方式包括与用人单位协商、向劳动行政部门投诉。如果协商无果,可以选择投诉,由劳动行政部门介入处理,保障您的合法权益。
  • 您好,五月12号的工资到六月12号发放,这种情况并不构成压工资。工资应按月发放,当月可以发放上月的工资。但如果超出这个时间范围,可能构成拖欠工资,劳动者可以到劳动行政部门投诉。
  • 您好,不构成压工资。工资按月发放,如超出时限可能构成拖欠,可投诉。具体操作:1. 与用人单位沟通,了解工资发放情况;2. 如沟通无果,收集证据向劳动行政部门投诉;3. 劳动行政部门将介入调查,并责令用人单位限期发放工资。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
平台海口律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中