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工作16年，现在工厂效益不好，给部分员工放长假，开基本工资，工厂这种行为，怎么维权，怎样才能得到最大的赔偿

讨薪 2024-06-25 14:24 人浏览
共4位律师解答
  • 你好，可以与单位协商一致，主张支付补偿金。
    范海华律师

    范海华律师认证

    2024-06-25 14:24

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  • 工厂放长假并仅支付基本工资，可能违反了劳动合同。依据《中华人民共和国劳动合同法》，若工厂未能按劳动合同提供劳动条件或未及时足额支付报酬，劳动者有权要求经济补偿。不及时维权，可能影响您的合法权益，如工资、社保等。
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2024-06-21 20:47

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  • 对工厂放长假和薪酬问题，您应：
    1. 保留证据，如工资单、劳动合同等。
    2. 尝试与工厂沟通，表达诉求。
    3. 若沟通无果，可向当地劳动仲裁委员会提起仲裁。
    4. 如对仲裁结果不满，可进一步向法院提起诉讼。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2024-06-21 20:47

     咨询我
  • 从法律角度看，您可以先与工厂协商，要求恢复正常工作或给予足额补偿；协商不成，可向劳动仲裁机构申请仲裁，或直接向法院提起诉讼。选择哪种方式取决于您的具体情况和诉求的紧迫性。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2024-06-21 20:46

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