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律师你好，我想问下我找工作，一开始面试老板没有说试用期三天的事情，之后我干了两天他说有三天试用期，而且三天没干满走了是没有工资的，但是三天干满了后面再干一个礼拜，一个礼拜内走了一天算50块钱，这样的我现在要离职，他说只能给我一天50块钱算，而且离职手续他还要在上面写一天50块钱，

讨薪 2024-06-25 16:15 人浏览
共6位律师解答
  • 那你现在的具体法律问题是什么呢？
    韩莎律师

    韩莎律师认证

    2024-06-23 22:59

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  • 你好，找劳动监察大队解决。
    庞文波律师

    庞文波律师认证

    2024-06-24 06:20

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  • 起诉法院索赔干几天的工资
    张守成律师

    张守成律师认证

    2024-06-25 16:15

     咨询我
  • 根据劳动法规定，试用期内劳动者有权获得工资。您所在的公司规定三天试用期无工资是违法的。若公司拖欠您的工资，您可以向劳动行政部门投诉，要求用人单位支付您的劳动报酬。如果不及时处理，公司可能会面临法律制裁，同时也会影响您的合法权益。
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2024-06-23 20:37

     咨询我
  • 离职时遇到工资问题，您可以：
    1. 与雇主沟通，表明自己应得的工资权益；
    2. 若沟通无果，向劳动行政部门投诉，提交相关证据；
    3. 投诉后问题仍未解决，可申请劳动仲裁，要求用人单位支付拖欠工资及可能的赔偿金；
    4. 如情况严重，可考虑寻求法律援助，通过法律途径追究用人单位的法律责任。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2024-06-23 20:37

     咨询我
  • 您可以选择与雇主协商解决此事，若协商无果，可以向劳动行政部门投诉，要求用人单位支付您的劳动报酬。如果投诉后仍未得到解决，您可以考虑提起劳动仲裁，通过法律途径维护自己的权益。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2024-06-23 20:36

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