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老板逼员工完成产量完成不了就加班什么时候产量达标什么时候下班.不过加班是有加班费的但是全厂百分之90以上没人能完成.我想知道这算违反劳动法嘛？违反了那条

其他 2012-06-10 10:28 人浏览

共5位律师解答

你们可以到劳动监察部门去举报老板的违法行为，加班也不是没有限制的，况且要支付双倍工资，节假日要支付3倍的工资，还要安排补休的。

于凯律师

2012-06-10 10:28
违法的

法律快车律师团队律师

2012-06-08 07:48
国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；

王亚东律师

2012-06-08 07:43
国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；

田洪涛律师

2012-06-07 21:24
不可以，第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬

法律快车律师团队律师

2012-06-07 20:40