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如何通过合法途径解除无固定期限劳动合同

劳动合同纠纷 2024-06-27 15:54 人浏览
共3位律师解答
  • 合法解除无固定期限劳动合同的途径包括协商一致、劳动者书面通知或用人单位存在违法行为等。依据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定,若用人单位存在未提供劳动保护、未及时支付报酬或未缴纳社保等情形,劳动者有权解除合同。如不及时处理,劳动者可能面临权益受损,用人单位则可能涉及法律责任。
  • 常见的合法解除无固定期限劳动合同的方式有:双方协商、劳动者提前通知、或因用人单位违法而解除。选择哪种方式应基于实际情况,如双方达成一致则选择协商解除,若用人单位有违法行为,劳动者可随时解除。
  • 要合法解除无固定期限劳动合同,可通过协商、提前通知或用人单位违法时解除。具体操作:1)协商解除需双方达成一致;2)劳动者解除需提前30天书面通知;3)若用人单位有违法行为如未支付报酬,劳动者可立即解除。
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