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您好，幼师实习生只签了园方的实习协议，一年的，还没干满一个月想离职了，能走吗

劳动合同纠纷 2023-12-25 14:56 人浏览

共11位律师解答

您好，按法律规定流程离职，试用期内提前三天，试用期满后提前三十天书面提出离职通知即可，无需单位批准，或者和公司协商提前时间告知的时间

王莉律师认证

2023-12-25 14:56

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你好。幼师实习生只签了园方的实习协议，一年的，还没干满一个月想离职了，能走吗

华穗律所律师认证

2023-12-24 12:54

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你好，说说具体情况帮你分析G

卢祖宁律师认证

2023-12-25 11:12

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下午好，这是可以申请协商的

天习团队律师认证

2023-12-24 14:54

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你好，得看相关约定是否约定

吴昭燕律师认证

2023-12-24 15:20

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你好，根据合同约定的进行

天习律所律师认证

2023-12-24 15:04

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实习生需要办离职手续。与用人单位签订了实习协议的，要遵守协议要求。实习生如果与用人单位签订了实习协议，且实习协议规定要提前一个月提出申请。应当遵守合同规定，在合同规定的劳务合同期限内，不能随时提出辞职，否则，要承担违约责任。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

平台法律顾问团队官方

2023-12-24 12:26

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法律分析：实习生需要办离职手续。与用人单位签订了实习协议的，要遵守协议要求。实习生如果与用人单位签订了实习协议，且实习协议规定要提前一个月提出申请。应当遵守合同规定，在合同规定的劳务合同期限内，不能随时提出辞职，否则，要承担违约责任。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

劳动纠纷律师团队推荐

2023-12-24 12:26

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签了一年的实习合同，实习生想要辞职的，可以提前书面通知单位、与单位协商一致、或者按照约定的其他办法来离职。但劳动者与用人单位签订1年的劳动合同，试用期不得超过一个月，劳动者辞职需提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

法律快车咨询顾问

2023-12-24 12:26

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我们要明确实习协议的具体内容和规定。如果实习协议中规定了需要提前一个月或者更长时间通知园方才能离职，那么你需要按照协议来执行。如果协议中没有明确规定，一般来说，根据劳动法的规定，实习生和用人单位之间并没有建立正式的劳动关系，所以实习生的离职并不需要按照正式的劳动合同那样提前通知用人单位

恒睿团队律师

2023-12-25 09:37
你好，可以提前走的，但是得先协商

唐海燕律师

2023-12-24 21:06