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我在公’签了三年的合同，才干了6个月公司就要开除我，我能拿到多少补贴？

劳动合同纠纷 2024-06-28 13:06 人浏览

共6位律师解答

根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，如果用人单位无正当理由解除劳动合同，劳动者有权要求经济补偿。经济补偿的标准通常按照劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资的经济补偿。不满一年的部分，如果超过六个月按一年计算，不足六个月的按半年计算。假设您的月工资是固定的，那么您可以按照以下步骤计算您的经济补偿：确定您的工龄：您已经在公司工作了6个月，不满一年，因此按半年计算。计算经济补偿：由于您的合同期限是三年，但您只工作了6个月，所以您的工作年限按半年计算。根据劳动合同法，您应该获得半个月工资的经济补偿。如果您的公司违反了合同规定或法律规定解雇您，您还可能有权要求赔偿违约金或者继续履行合同。

钱承律师认证

2024-06-27 15:26

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如果您认为自己的权益受到了侵害，可以通过法律途径维护自己的权益，如向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼等。

周于炜律师认证

2024-06-28 13:06

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如能认定违法解除劳动关系，则应支付经济赔偿金2个月。否则，则为经济补偿1个月

汤占军律师认证

2024-06-27 18:09

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你好具体情况如何劳动纠纷

顾春龙律师认证

2024-06-27 16:39

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你好，公司开除你的原因是什么呢

韩佩霞律师认证

2024-06-27 16:20

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你好，无故开除可以申请劳动仲裁

刘毅律师认证

2024-06-28 08:37

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