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没签劳务合同离职给别人客户算不算泄密

劳动合同纠纷 2024-06-28 11:27 人浏览
共4位律师解答
  • 如果是正常的竞争不违法
    陈奇斌律师

    陈奇斌律师认证

    2024-06-28 11:27

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  • 离职泄密需谨慎。如已签保密协议，应遵守约定；若无协议，也应尊重原公司利益。具体操作：1）检查是否签订保密协议；2）评估泄密后果；3）如有协议且后果严重，建议避免泄密行为；4）如未签协议，建议与原公司沟通，明确双方权益。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2024-06-27 23:54

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  • 处理泄密问题的常见法律方式包括：1）协商解决；2）通过法律途径追责。选择方式应考虑证据充分性、损害程度和双方协商意愿。若证据确凿且损害严重，可选择法律途径；若双方有协商意愿，可尝试和解。
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2024-06-27 23:54

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  • 离职后向他人透露客户信息可能构成泄密。若已签保密协议，即使未签劳动合同，也需遵守。依据《劳动合同法》第二十三条，保密协议有法律效力，泄密可能面临法律后果，如支付违约金等。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2024-06-27 23:53

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