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合同到期了还在上班

劳动合同纠纷 2024-06-29 16:10 人浏览
共3位律师解答
  • 如果公司拒绝续订劳动合同，你首先可以与公司进行协商，明确拒绝的原因。如果协商无果，你可以根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定，如果公司自用工之日起超过一个月不满一年未与你订立书面劳动合同，你可以要求公司支付每月的双倍工资。同时，你还可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维护自己的权益。
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    2024-06-29 16:08

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  • 如果公司提出续订劳动合同但条件与原来不同，你可以与公司进行协商，争取达成双方都能接受的条款。如果协商不成，你可以选择接受新条件或拒绝续订。若拒绝续订，根据《劳动合同法》规定，公司应支付你应得的工资和福利，并办理相关离职手续。
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    2024-06-29 16:08

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  • 如果合同到期后，公司没有提出续订，但也没有让你离职，你可以主动与公司沟通，明确双方的关系和下一步的打算。如果公司仍希望你继续工作，但未能及时续订合同，你可以要求公司尽快与你签订新的劳动合同。如果公司拒绝或拖延，你可以考虑向劳动监察部门投诉或咨询律师的建议。
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    2024-06-29 16:10

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