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暑假工流水线工作一周被辞退有没有工资

无故辞退 2024-06-30 19:19 人浏览
共3位律师解答
  • 有工资。具体操作:1. 与雇主沟通,要求支付应得工资;2. 若沟通无果,收集证据,如工作记录、辞退通知等;3. 向当地劳动仲裁机构申请仲裁;4. 如仲裁结果不满意,可向法院提起诉讼。
  • 暑假工被辞退时有权获得工资。依据《工资支付暂行规定》,解除劳动合同时,用人单位应一次性付清工资。若不及时支付,劳动者可向劳动监察部门投诉,维护自身合法权益。
  • 暑假工被辞退,通常可以通过与雇主协商、申请劳动仲裁或提起诉讼等方式来维权。选择哪种方式取决于具体情况,如争议金额、证据充分性等。建议先尝试友好协商,无果后再考虑法律途径。
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