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入职时间四月八号，合同约定试用期三个月。公司以首月不满一个月为由延长试用期是否违规

劳动合同纠纷 2024-07-02 08:58 人浏览
共3位律师解答
  • 法律分析：用人单位不得在劳动合同中约定延长试用期，用人单位违法约定试用期的，劳动者可向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令改正;违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
    第八十三条 用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正;违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。
    第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
    同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2024-07-02 08:58

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  • 您好，劳动合同对试用期有规定吗
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2024-07-02 08:57

     咨询我
  • 您好，建议申请劳动仲裁处理的
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2024-07-02 08:57

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