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你好，我5月17日工作签订劳动合同，工作到现在公司一直拖欠工资

讨薪 2024-07-03 20:06 人浏览

共10位律师解答

郑思琪律师解答：根据我国劳动法规定，劳动者被拖欠工资一般可以通过“一调一裁二审”来维护自己的权益。一、调解（投诉、举报）劳动者可以到公司或工作地点所在的司法所、街道办、劳动监察委（队）寻求帮助，争取能够在调解阶段处理问题。二、仲裁如果公司态度比较强硬，双方无法调解的话，应当尽快向公司或工作所在地的劳动仲裁委提起仲裁。三、诉讼（一审、二审）如果对仲裁结果不满的话，可以在仲裁裁决书生效前，向人民法院提起诉讼。四、强制执行如果公司不按照仲裁裁决书或者判决书的生效内容支付拖欠工资的话，劳动者可以向法院申请强制执行。法院会强制将公司账户中的钱直接打到劳动者账户内。

郑思琪律师认证

2024-07-03 20:06

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公司长期拖欠工资不付的，可以全权委托律师处理工资支付的问题

时金凤律师认证

2024-07-03 15:42

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你好，可以收集证据，建议去当地劳动局进行投诉。

然铨律师律师认证

2024-07-03 14:10

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你好，拖欠工资可以去劳动监察大队投诉。

巫轩律师认证

2024-07-03 14:03

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你好！ ~可与找劳部门处理的的

天习律所律师认证

2024-07-03 14:09

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拖欠工资可以去投诉啊

揭志文律师认证

2024-07-03 13:55

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如果你决定申请劳动仲裁，你需要准备以下材料：申请书、与用人单位存在劳动关系的证明材料、拖欠工资的证明材料（如工资条、银行转账记录等）、身份证明等。同时，要确保在劳动争议发生之日起一年内提出书面申请。

法律快车咨询顾问

2024-07-03 13:32

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如果公司一直拖欠工资，你虽然可以选择直接起诉公司，但在此之前，建议你先尝试与公司协商，若协商无果，可以首先向当地劳动保障监察机构投诉举报或向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。因为根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条，劳动争议处理的基本程序包括调解、仲裁和诉讼，仲裁是诉讼的必经前置程序。

平台法律顾问团队官方

2024-07-03 13:32

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除了劳动仲裁，你还可以选择向当地劳动保障监察机构投诉举报。他们会对用人单位进行监督检查，并有权责令用人单位限期支付工资。此外，如果用人单位有违法行为，他们还可以进行行政处罚。

平台特邀律师推荐

2024-07-03 13:31

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您好，您这个事情事可以走劳动仲裁的哦

李放律师

2024-07-03 15:09