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就是我想问一下餐饮行业周六周天上班算是双倍工资吗?

讨薪 2024-07-03 20:37 人浏览
共5位律师解答
  • 如果没有调休的,有权要求支付双倍工资。
  • 要看你们是实行什么工作制
  • 餐饮行业周六周天上班,通常算是双倍工资。依据《工资支付暂行规定》,用人单位在休息日安排工作且不能安排补休时,应支付不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%的工资。若不及时支付,可能面临劳动争议和法律责任。
  • 是的,算双倍。具体操作为:1. 用人单位在休息日安排劳动者工作,应支付双倍工资。2. 若用人单位与劳动者协商一致,也可选择其他时间进行补休,补休时间应等同于加班时间。3. 若不能安排补休,则必须支付双倍工资。
  • 常见的处理方式有支付双倍工资或安排补休。选择哪种方式取决于用人单位的实际情况和劳动者的需求。若用人单位希望节约成本,可与劳动者协商安排补休;若劳动者希望获得额外收入,则应支付双倍工资。
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