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公司要求待岗合法不

其他 2024-07-03 16:29 人浏览
共4位律师解答
  • 您好,这个是不合法的哦
  • 公司要求待岗,员工可:
    1. 同意待岗,与单位协商明确期限、待遇。
    2. 拒绝待岗,要求继续履行原合同。
    3. 如单位强行待岗,可依据《劳动合同法》解除合同并主张经济补偿。
  • 员工面对公司要求待岗,可以同意或拒绝。若同意,应与单位明确待岗期限和待遇;若拒绝,可要求继续履行合同或依据劳动合同法主张权益。选择应基于个人情况和职业规划。
  • 公司要求待岗需员工同意,否则不合法。根据《中华人民共和国劳动合同法》,单位未提供劳动条件,员工有权解除合同并获经济补偿。若单位强行待岗,员工可主张解除合同及补偿金。不及时处理会影响员工权益,甚至引发劳动争议。
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