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你好，我在饿了么上班，他跟我签的是合作关系，直接把我强开了，现在还没给我发工资。

讨薪 2024-07-06 14:58 人浏览

共9位律师解答

就是有一笔钱扣了没法给你吧？对方现在什么态度？

张拓涵律师认证

2024-07-05 10:41

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你好，拖欠了多少钱没给，多久了，具体情况沟通下

程杰律师认证

2024-07-05 10:59

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你好很高兴为您提供优质的服务

北鼎律所律师认证

2024-07-05 10:42

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你好，有多少工资没法给你呢

煊为律所律师认证

2024-07-05 10:26

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您好，您看可以沟通一下吗

朱卓律师认证

2024-07-06 14:58

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你好可以要求支付工资

沈晓刚律师认证

2024-07-05 11:04

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在向劳动行政部门举报饿了么公司时，为了支持你的诉求，你应当提供以下证据：首先是与饿了么签订的所谓“合作协议”的副本，证明你们之间的劳动关系；其次是你工作的具体记录，如打卡记录、工作任务分配、工作成果提交等，这些都能证明你为饿了么提供了劳动；最后，如果有任何与工资相关的聊天记录、邮件或其他形式的沟通记录，也可以作为证据提交，证明饿了么拖欠你的工资。

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2024-07-05 09:30

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如果劳动争议调解委员会调解不成，申请劳动仲裁的流程包括：提交劳动仲裁申请书及相关证据材料至当地劳动争议仲裁委员会；仲裁委员会审核材料后决定是否受理；受理后，仲裁委员会将组织双方进行调解或开庭仲裁；最后，仲裁委员会将根据事实和法律规定作出仲裁裁决。

法律快车咨询顾问

2024-07-05 09:30

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从法律角度看，判断与饿了么之间是合作关系还是劳动关系，主要依据双方签订的协议内容、实际工作内容、报酬支付方式等。若协议明确约定为合作关系，但工作内容、报酬支付等实际符合劳动关系特征，则可能认定为劳动关系。此外，也可参考《劳动合同法》等相关法律法规的具体规定来判断。

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2024-07-05 09:29

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