你好，我在电视台安全播出岗位工作，上24小时休息两天，单位不给休假，也没有休假补贴合法吗？我是正式在编的员工
劳动纠纷
2024-07-08 10:19
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共3位律师解答
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单位不给予休假和休假补贴，可能违法。依据《职工带薪年休假条例》，职工连续工作1年以上应享带薪年休假，且休假期间工资收入不变。若单位不遵守，您可能面临权益受损，应及时采取措施维护自身权益。
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针对您的情况，常见处理方式有：1. 向劳动监察举报；2. 申请劳动仲裁。选择哪种方式取决于您与单位的沟通情况和您希望达到的效果。举报可促使劳动监察部门介入调查，而仲裁则可能直接获得经济赔偿。
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不合法。您可以：
1. 向劳动监察大队举报，他们会进行调查并可能要求单位整改。
2. 申请劳动仲裁，需准备相关证据，如工时记录、工资单等，以证明单位未给予您应得的休假和补贴。仲裁机构会进行裁决，可能要求单位支付相应补偿。
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