暑假工签了合同，签到8月底，但干半个月不想干了，老板不给工资
劳动纠纷
2024-07-09 09:18
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如果你没有签订劳动合同，但确实与老板存在雇佣关系，你可以通过提供如工资条、工作服、工作证、同事证词、工作记录、工作照片或视频等证据来证明。这些都可以作为雇佣关系的有效凭证。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，即使没有书面合同，只要存在事实劳动关系，你的权益依然受到保护。
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在申请劳动仲裁时，需要注意以下事项：1. 确保申请时效内提出，一般为争议发生之日起一年内；2. 提供充分的证据材料，如劳动合同、工资单等；3. 准确填写申请表格，明确诉求和事实依据；4. 积极配合仲裁机构的调查和调解工作。
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如决定向法院起诉老板，需准备以下材料：雇佣关系证明（如工资条、工作记录等）、欠薪证据（如工资单、银行转账记录等）、起诉状等。确保材料齐全、准确，有利于案件胜诉。
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