打暑假工厂里里一直拖着不说工资
劳动纠纷
2024-07-10 21:04
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当工厂拖欠工资时，你可以首先向当地的劳动监察部门进行举报。劳动监察部门会依法对工厂的用工和工资支付情况进行调查，并要求工厂及时支付工资及给予相应赔偿。如果工厂仍不履行其义务，你还可以考虑通过法律途径解决，比如申请劳动仲裁或提起诉讼。
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作为暑假工，你的权益受到《劳动法》和《劳动合同法》等法律的保护。这些法律明确规定了工资支付、工作时间、休息休假、劳动安全卫生等劳动者的基本权益。如果工厂侵犯了你的权益，你可以通过法律途径维护自己的合法权益。
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若工厂不支付工资，你应先收集与工资相关的证据，如工作合同、工资条等。然后，向当地劳动仲裁委员会提交劳动仲裁申请，并附上相关证据。仲裁委员会会受理你的申请并组织调解或仲裁，以保护你的合法权益。
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