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我工作一个月,直接辞职,他只发我一半工资,一开始他说的是未干满三个月之内,离职前一个月只发一半工资。可是我只干了一个月,我想拿到全部工资,但他只发我一半。我该怎么办

劳动纠纷 2024-07-20 20:43 人浏览
共7位律师解答
  • 您好!我是张玉律师。需要了解您的具体情况,才能作出准确判断,所以您可以直接向我咨询,或者对我发起专问,这样我可以及时看到您的问题并回复。
  • 建议您准备劳动关系等相关证据材料,委托律师向单位所在地申请劳动仲裁维权。
  • 您可以通过收集证据、选择合适的投诉途径来维护自己的合法权益。
  • 对方扣你半个月工资,没有依据,金额不大,前往劳动监察大队投诉
  • 应获得全额工资。操作建议:1.与雇主沟通,要求补发剩余工资;2.准备相关证据,如工资条、劳动合同等;3.如协商不成,向劳动仲裁部门提交仲裁申请;4.如对仲裁结果不满,可向法院提起诉讼。
  • 您可以先尝试与雇主协商,要求支付全额工资。如协商无果,可向劳动仲裁部门申请劳动仲裁或向法院申请支付令。选择处理方式时,应考虑效率和成本,通常协商是首选,仲裁和诉讼是备选。
  • 您应该获得全额工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》,用人单位应按时足额支付劳动报酬。老板只发一半工资违法,可协商解决或向劳动仲裁部门申请劳动仲裁。若不及时处理,可能面临工资被持续拖欠的风险。
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直接辞职,一开始他说的是未干满三个月之内,我想拿到全部工资,我该怎么办
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