这边暑假工在私人饭店，未签订劳动合同，一天11小时，干了一个月离职被要求扣除三天工资当培训费合理吗
劳动纠纷
2024-07-11 10:12
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共3位律师解答
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可采取的处理方式有：与雇主协商、向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁或诉讼。选择方式时应考虑效率和成本，一般建议先协商，协商不成再考虑法律途径。
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不合理，饭店无权扣除工资当培训费。根据《劳动合同法》，雇主不得随意扣除员工工资。如雇主无故扣除工资，员工可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，维护自身权益。未及时处理可能导致权益受损。
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不合理。应采取以下措施：1.与雇主沟通，要求返还被扣工资；2.若沟通无果，可向当地劳动监察部门投诉；3.如问题仍未解决，可申请劳动仲裁或提起诉讼。
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