就是我是高中生来深圳打暑假工但是这里不收暑假工或者临时工的是长期的我也没签有合同打两个月第一个月压工资第二个月才发怎么办
劳动纠纷
2024-07-11 12:10
人浏览
共3位律师解答
-
不给暑假工工资，暑假工可以到用工所在地的劳动办投诉或者是到公司注册地申请仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第六十九条 非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者多个用人单位订立劳动合同；但后订立的劳动合同不影响先订立的劳动合同的履行。
第七十条 非全日制用工当事人不得约定试用期。
第七十一条 非全日制用工的一方可以随时通知另一方终止用工。终止聘用的，用人单位不向劳动者支付经济补偿金。 -
一、与用人单位进行协商：有工会的单位，可首先向工会反映情况，通过工会与用工方进行交涉;若单位还没有成立工会组织，也可直接向用工方提出协商要求;被拖欠工资的工人还可联合起来，向用工方提出集体协商要求，给他们施加压力。出于双方利益最大化的目的，与老板谈谈心。 二、采用行政解决方法：可向劳动监察部门进行举报。随着讨薪问题日益受到重视，各地劳动局基本都有专门处理该类投诉的部门。 三、委托律师进行追讨：即通过律师进行调解，调解不果可申请劳动仲裁;若对仲裁不满的话还可以向法院提起诉讼。劳动争议案件的审理由仲裁委员会指派仲裁员或仲裁庭具体执行，也可提请诉讼。
-
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
平台深圳律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
还有疑问? 立即咨询律师
25万认证律师 · 60分钟无限追问 · 平均2分钟响应
立即咨询
接入律师
获取解答
就是我是高中生来深圳打暑假工但是这里不收暑假工或者临时工的是长期的我也没签有合同打两个月第一个月压工资第二个月才发怎么办?
立即咨询
王律师1分钟前回复了咨询
谢律师2分钟前回复了咨询
张律师1分钟前回复了咨询
黄律师2分钟前回复了咨询
陈律师6分钟前回复了咨询
大家都在问
相关知识推荐
-
公司不发工资条给员工是不是违法的
#讨薪人浏览
-
暑假工冒充长期工签订了一年的合同,说第一个月2000第二个月才是2500而且中途离职不给本月工资违法吗?
-
就是我是高中生来深圳打暑假工但是这里不收暑假工或者临时工的是长期的我也没签有合同打两个月第一个月压工资第二个月才发怎么办?立即咨询当前6,946位律师在线
-
不发工资条违法吗
#劳动法人浏览
-
我是一个实习生那个工厂是压一个月工资的我是因为不想在那里工作了跟老师和中介说了我要回家现在回家了本来是今天要发工资的但是工资没有到帐怎么处理好？
-
不发工资条是否违法
#劳动法人浏览
-
在一个快递站工作在打暑假工打了一个月发现这个快递欠很多员工钱然后自离问他要工资直接已其它说对他公司造成损失为由说我们一分钱得不到没签劳务合同只有跟他工作的聊天记录改怎么办
-
没找到想要的解答？严选专业律师在线解答立即咨询 -
我我爸暑假在张家港一个工地做了两个月的暑假工本打算九月一号结束工地方表示没人干活不让走后来延长了半个月现在结束却不发工资这该怎么办
-
我是在蜜雪冰城打寒假工的临时工没有签订劳动合动目前已离职一个星期，联系老板说要等下个月才发工资怎么办
-
我是大学生没有签劳动合同签了三方协议和就业协议，老板娘压力我半个月工资，说我没有提前一个月说离职不给工资我应该怎么追回
-
我工作了两个月老板最开始来的时候给我说工资第一月1500底薪第二个月给3000的底薪后来我离职后他却说没有签合同第二个月工资给我扣了一半该怎么办
-
问题紧急？推荐 劳动纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
劳务派遣工在公司干了五年公司现在每年年底都要压最后一个月工资不给发必须要等到第二年十二月份才发我现在因为这个原因不干了有工龄补偿吗？
-
我是暑假工在饭店干了二十多天 然后是临时辞职的 没有跟老板提前说 老板就因为我是临时辞职 要扣我一半工资 原本可以拿2300他就给了我1000 给劳动局打电话但他不受理暑假工的案件
-
我是暑假工但是我说我是长期工然后做服务员在然后我拿了一个月工资跑了在压了一个月工资签合同上没有说赔违约金
加载中