咨询详情

工作签了合同过了试用期不想干了能走吗

劳动纠纷 2024-07-11 14:45 人浏览
共4位律师解答
  • 试用期提前三天向对方提出离职即可
  • 处理方式有两种:一是与单位协商一致后解除合同;二是提前三日通知单位解除合同。选择哪种方式应考虑实际情况,如单位同意,可协商解除;如单位不同意,可依法提前通知解除。
  • 可以。具体操作为:1. 若单位同意,双方协商一致后即可解除合同;2. 若单位不同意,需提前三日向单位发出书面通知解除合同,三日后即可离职。注意,违法解除合同需承担赔偿责任。
  • 可以辞职,但需提前三日通知单位。依据《中华人民共和国劳动合同法》,劳动者在试用期内有权解除劳动合同,但需提前三日告知用人单位,否则,如违法解除合同且给单位造成经济损失,需承担赔偿责任。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
平台贵港律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
查看全部4个解答
案件细节不同,律师回答仅供参考,咨询律师获取针对解答

还有疑问? 立即咨询律师

25万认证律师 · 60分钟无限追问 · 平均2分钟响应

立即咨询
接入律师
获取解答
工作签了合同过了试用期不想干了能走吗
立即咨询
默认头像
王律师1分钟前回复了咨询
默认头像
谢律师2分钟前回复了咨询
默认头像
张律师1分钟前回复了咨询
默认头像
黄律师2分钟前回复了咨询
默认头像
陈律师6分钟前回复了咨询

相关知识推荐

加载中