公司下发文件试用学习期12天/80元每天，刚好满12天不干，发放这个工资合理吗，实际转正工资每天230元/每天
劳动纠纷
2024-07-12 18:14
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只要每月的收入，不低于当地的最低工资标准都是可以的。
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合理。试用期内应支付工资，双方有约定按约定，无约定按法定标准。如公司不支付或少支付，员工可：1. 与公司沟通协商；2. 协商不成，收集证据向劳动仲裁部门申请仲裁；3. 对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。
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常见的处理方式有两种：一是与公司协商，要求按照约定或法定标准支付工资；二是如协商不成，可向劳动仲裁部门申请仲裁或提起诉讼。选择哪种方式取决于双方协商的结果及个人意愿。
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