交接完工作不让走，走了扣工资
劳动纠纷
2024-07-12 17:16
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面对老板坚持不让走的情况，您应首先确保已按合同规定完成了交接工作，并收集了所有必要的证据。随后，您可以通过再次与老板进行沟通，解释自己的立场和合同规定。若沟通无果，可以依法辞职，并准备好相关证据和材料，通过向劳动局投诉、向调解组织申请调解或依法申请劳动仲裁等方式来维护自己的权益。在此过程中，请务必遵循《中华人民共和国劳动法》和《工资支付暂行规定》的相关规定。
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申请劳动仲裁的流程一般如下：1. 提交仲裁申请书和相关证据材料；2. 劳动仲裁委员会受理并审查申请材料；3. 安排开庭审理，双方陈述事实和理由；4. 仲裁委员会根据事实和法律进行裁决；5. 裁决书送达双方，如有不服可在规定时间内提起诉讼。请确保按照流程操作，并准备充分的证据材料。
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申请劳动仲裁时，您需要准备以下材料：1. 劳动合同或劳动关系证明；2. 工资支付记录或银行流水；3. 交接工作的相关证据；4. 老板不让走的沟通记录或录音；5. 其他与争议相关的证据。请确保材料的真实性和完整性，以便劳动仲裁委员会能够更好地审理您的案件。
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