说好的上六休一，八小时制，现在让我加班，怎么维护
劳动纠纷
2024-07-13 22:10
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如果您发现公司的工作时间安排与之前的约定不符，您可以采取以下步骤来维护自己的权益： 了解相关法律法规：首先，您应该了解所在地区的劳动法规定，比如中国的《劳动法》和《劳动合同法》。这些法规通常会规定正常工作时间、加班时间、休息日和法定节假日的安排，以及加班费的计算方式。 查看劳动合同或员工手册：仔细阅读您的劳动合同或员工手册，了解其中关于工作时间和加班的具体条款。这些文件通常会详细说明公司的工作时间政策和加班安排。 与直接上级沟通：如果您觉得有必要加班，可以先与您的直接上级或人力资源部门沟通，了解加班的原因和必要性。同时，表达您的担忧和期望，看是否有可能调整工作安排以减少加班。 提出正式申诉：如果沟通无效，您可以通过书面形式向公司的人力资源部门或相关部门提出正式申诉。在申诉中，您应该清楚地说明您的情况，包括违反的合同条款、相关法律法规以及您的诉求。 记录证据：在整个过程中，确保保留所有相关的通信记录、工作时间记录和任何其他证据，以便在必要时使用。
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您好！我是张玉律师。需要了解您的具体情况，才能作出准确判断，所以您可以直接向我咨询，或者对我发起专问，这样我可以及时看到您的问题并回复。
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可以让给加班费，同时也可以离职，要求老板发工资
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