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你好,吕律师,李律师,我的情况是属于我是我是一个农村的,就是一个小平民,什么都不懂,但是我只是感觉到自己这一份就是请求很合理,因为呃我的丈夫是因为生病了不能继续上班,而且单位让我们写的辞职报告在我们刚出院的情况下就让我们写了,而且就是说公司什么都没给我们补偿,他是为了逃避责任才让我们写的。

劳动纠纷 2024-07-16 10:22 人浏览
共5位律师解答
  • 这种情况,签字之前,就得先问律师
  • 您好,请问需要律师帮助吗?
  • 在维护自己权益的过程中,您应注意以下几点:1. 保留所有与争议有关的证据,如医疗证明、工资单、辞职报告等。2. 了解相关法律法规,如《劳动法》和《劳动合同法》,明确自己的权益。3. 与公司沟通时保持冷静和理智,尽量通过协商解决问题。4. 如需申请仲裁或诉讼,请咨询专业律师以获取更准确的法律建议。
  • 若公司拒绝支付提成,您可以选择申请仲裁。首先,准备相关证据材料,如工资单、提成协议、公司通知等。然后,向当地劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请,并等待仲裁委员会的仲裁裁决。仲裁过程中,如有需要,可以聘请律师协助。
  • 首先,针对您丈夫生病无法继续工作,单位要求写辞职报告且未给予补偿的情况,您完全有权维护自己的权益。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第九条,您可以向劳动行政部门投诉。投诉时,请准备好相关证据,如医疗证明、辞职报告、工资单等,并详细陈述情况。劳动行政部门会依法处理此类投诉,保护劳动者的合法权益。
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