我暑假第一个月去干的 老板本来说不拖欠工资 15号发 结果干完了说暑假结束才发工资 要压一个月工资 我现在应该怎么办[哭惹R][哭惹R]
劳动纠纷
2024-07-15 13:40
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您好这种情况可以向劳动监察投诉处理
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对拖欠暑假工资，可协商、调解、仲裁或起诉。首先尝试与老板协商，无果可向劳动行政部门或调解组织求助，仍不行则申请仲裁，最后可考虑法院起诉。选择方式需根据具体情况，权衡时间、成本等因素。
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老板拖欠暑假工资违法，可依法维权。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条，用人单位应按时足额支付劳动报酬。拖欠工资可向劳动行政部门举报或申请仲裁，甚至起诉。不及时处理可能导致权益受损，影响生活和学习。
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