你好，我处在江西省九江市一个公办学校，学校再招聘我当代课老师的时候没有签劳动合同，但我已任职一个学期，原本打算下学期继续任职，发现学校竟连暑假工资也不允发放
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2024-07-14 16:06
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是的，你可以先要求学校与你签订劳动合同。如果学校拒绝，你可以依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定，要求学校支付未签劳动合同的二倍工资。同时，你也可以考虑采取其他措施来维护自己的权益，如申请劳动仲裁或提起诉讼。
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除了申请劳动仲裁，你还可以选择到当地劳动局监察大队进行投诉。如果投诉无果，还可以向当地人民法院提起诉讼并申请支付令。同时，记得保存好与学校的所有沟通记录和证据，以备不时之需。
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如果学校坚持不发放暑假工资，你可以按照以下步骤申请劳动仲裁：首先，准备好与学校的雇佣关系证明，如工资单、工作证等。其次，向当地劳动仲裁委员会提交劳动仲裁申请书，并附上相关证据。最后，等待劳动仲裁委员会的通知，参与仲裁庭审。在申请劳动仲裁时，你还可以依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定，要求学校支付未签劳动合同的二倍工资。
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