你好，我在郑州一个大的快递中转站干物流分拣，工资结构是日结加补助，工期十五天，打算干满十五天就走，干满十五天才有补助。现在情况是入职第一天晚上干活的时候被拍照，说是罚款，第一天工资没有了，到现在第五天，我这边没有分到活，告诉人事这个事情的时候，人事跟我说我第一天考勤是异常的，这个工期直接没有补助，现在是第五天，等于说是前面四天全干的是日结工，我现在该怎么办？
劳动纠纷
2024-07-25 10:07
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收集你所说拖欠工资的资料后，可以向劳动监察部门进行投诉处理的
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你好，这种情况建议到劳动部门投诉解决
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您可以考虑通过举报、仲裁、诉讼等方式处理该问题。选择哪种方式取决于您的具体情况和对结果的期望。举报可以快速引起劳动行政部门的注意，仲裁和诉讼则更为正式，但可能需要更多时间和精力。
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工资结构是日结加补助，说是罚款，这个工期直接没有补助，我现在该怎么办？
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