面对老板拖欠工资且故意躲避的情况,您可以采取以下步骤来应对这一问题:
收集证据:
保留所有与工作相关的记录,包括合同、工资条、银行转账记录、通讯记录等。
如果有同事也面临同样的问题,可以联合起来收集证据,增加解决问题的力度。
书面通知:
发送正式的书面通知给老板,要求支付欠薪,并设定一个合理的期限。
在通知中明确指出,如果在规定时间内未收到欠款,将采取进一步的法律行动。
法律途径:
咨询当地的劳动监察大队或法律援助机构,了解您的权利和可采取的法律行动。
如果情况严重,可以考虑提起劳动仲裁或诉讼。