我原是事业单位职工，单位改制为企业，无任何补偿，撤销我事业编制，怎么维权
劳动纠纷
2024-07-15 14:23
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针对单位改制撤销事业编制问题，常见处理方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。您可根据实际情况选择合适方式，如先尝试与单位协商，不成可考虑调解或仲裁，最后选择诉讼途径维权。
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维权方式简述：1.协商，与单位沟通要求合理补偿；2.调解，申请劳动调解委员会介入；3.仲裁，向劳动仲裁机构提起仲裁申请；4.诉讼，不服仲裁结果可向法院提起诉讼。根据实际情况选择合适方式维权。
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单位改制撤销事业编制，应给予合理补偿。依据《劳动合同法》等法规，单位改制导致劳动合同无法继续履行，属客观情况重大变化，应依法处理。未及时处理可能影响您合法权益，如工作、收入等，建议采取法律手段维权。
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