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91年到94年县医院上班,没有办理辞职手续,自动离职,这3年算工龄吗

其他 2024-07-17 14:43 人浏览
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  • 您好您的具体情况是什么
  • 您好请描述下具体案情
  • 针对自动离职的情况,常见的处理方式包括:1. 与原单位协商,明确工龄计算方式;2. 通过法律途径确认工龄,如劳动仲裁或诉讼。选择处理方式时应考虑个人情况、证据的充分性、时间和经济成本,以及可能的结果。
  • 自动离职期间一般计算工龄。工龄分为一般工龄和连续工龄,自动离职算入一般工龄。但若离职期间未及时处理劳动关系,可能影响连续工龄的计算和相关的劳动权益。依据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定,劳动合同终止情形并不包括自动离职,因此需妥善处理离职手续以避免不良后果。
  • 自动离职算工龄。操作建议:1. 联系原单位,确认自动离职期间的工龄计算方式;2. 收集相关证据,如工资单、工作记录等;3. 如协商不成,可申请劳动仲裁或提起诉讼;4. 根据仲裁或判决结果,处理相关手续,确保工龄得到正确计算。
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