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我82年工作，94年因旷工被除名，这期间工龄能算吗？

其他 2024-02-27 10:39 人浏览
共5位律师解答
  • 您好，您这个问题可以委托律师来解决。
    丁泽坤律师

    丁泽坤律师认证

    2024-02-27 10:39

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  • 现在的工龄，也就是计算退休金时的工龄数据，以实际缴纳养老保险的年限为主，1994年以前的工龄（以前没有养老保险），以档案记载为依据。企业职工曾经被开除，开除之前的工作只要档案有记载或者缴纳了养老保险，都是作为工龄计算退休工资的。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2024-02-27 09:58

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  • 法律分析：除名或自动离职的职工工龄计算按企业和机关、事业单位两种情况分别确定。
    机关事业单位工作人员自动离职参加工作后工作年限计算按人办函〔1998〕101号规定：“自动离职人员的工龄从重新录用之日起计算”。
    企业职工自动离职工龄(缴费年限)计算按规定，应从职工个人缴纳养老保险费的时间开始计算(即自动离职前后个人缴纳养老保险费的时间合并计算)。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十九条 确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素：
    （一）劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；
    （二）社会平均工资水平；
    （三）劳动生产率；
    （四）就业状况；
    （五）地区之间经济发展水平的差异。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2024-02-27 09:58

     咨询我
  • 用人单位除名职工的工龄计算标准：劳动者以工资收入作为其全部或主要来源的工作时间每满一年，工龄计为一年。一般从职工与单位建立劳动关系并且缴纳社保的当月起就可以开始计算。法律依据：《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》第三十八条
    一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄在内。
    《关于工资总额组成的规定》第三条
    工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。
    工资总额的计算应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据。
    第四条
    工资总额由下列六个部分组成：
    （一）计时工资；
    （二）计件工资；
    （三）奖金；
    （四）津贴和补贴；
    （五）加班加点工资；
    （六）特殊情况下支付的工资。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2024-02-27 09:57

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  • 你好，视情况而定，不同的情况，结果不同
    郑华律师

    郑华律师

    2024-02-27 10:38
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