你好，想问一下公司一直提供住宿，后面不提供了合法嘛

您好：公司一直提供住宿，后面不再提供，这种情况是否合法，取决于以下几个因素： 1. 劳动合同：如果您与公司签订的劳动合同中明确规定了公司提供住宿是您劳动待遇的一部分，那么公司单方面取消住宿属于违反劳动合同，是不合法的。 2. 公司政策：如果公司有明确、公示且一贯执行的住宿政策，突然改变且没有合理的解释和相应的补偿措施，可能不太合理。 3. 行业惯例：在某些行业中，提供住宿是普遍的惯例，如果公司在没有正当理由的情况下取消，也可能引起争议。 但如果公司能够证明不再提供住宿是由于不可预见的重大经营困难、成本压力等客观原因，并且提前进行了合理的通知和安排，或者提供了其他替代方案或补偿，那么这种行为可能被认为是合法的调整。 总的来说，需要综合具体情况来判断公司的行为是否合法。