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我在一家建筑工司上班,由于公司不景气,现在停工没活干,我是和公司有合同的,这种情况公司是否还发工资

劳动纠纷 2024-07-18 14:03 人浏览
共6位律师解答
  • 在长期停工停产的情况下,‌如果员工仍然在公司工作或参与某些必要的活动,‌他们将按照最低工资标准获得报酬。‌如果员工没有提供正常劳动,‌公司应按照国家的相关规定处理工资支付问题。‌
  • 根据相关法律规定,按照具体情况办理
  • 发基本工资,你可以维权
  • 是的,公司应发工资。依据《劳动法》等相关法律规定,即使公司停工,仍需按照劳动合同支付员工工资,不能因停工而拖欠或扣发工资。若不及时处理,员工有权提起劳动仲裁,要求支付应得工资。
  • 对公司停工而工资未发的情况,常见的法律处理方式有两种:首先,与公司协商解决;其次,如协商无果,可向劳动仲裁委员会申请仲裁。选择处理方式时,建议先尝试与公司友好协商,若协商不成再考虑法律途径,以维护自身权益。
  • 应发工资。具体操作:1. 与公司协商解决,要求支付停工期间的工资;2. 如协商不成,收集相关证据,如合同、工资单等;3. 向当地的劳动仲裁委员会提交仲裁申请,并提供相关证据;4. 等待仲裁结果,如公司仍不支付,可考虑法律诉讼。
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